«Черный» и «белый» списки кандидатов «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3)

09.01.2020 10:38:57 Илья Андреев (ИльяАндреев) 1014

–

Бывает так, что на собеседование приходит кандидат, который уже когда-то был на собеседовании или работал в компании.

Снизить риски повторного приема нежелательных сотрудников поможет 1С:ЗУП КОРП

В этом видео вы узнаете, как программа покажет, на какую вакансию раньше приходил кандидат,
даты работы в компании бывшего сотрудника и причину увольнения.

Продолжить обучение можно на курсе — https://infostart.ru/public/1177304/

Категории:
1С: Зарплата и управление персоналом

Комментарии
Ссылки и коды

Избранное Подписка

В этой теме еще нет сообщений.

Оставьте свое сообщение

E-mail:

Прямая ссылка:

BB-код для форумов и блогов:

HTML-код:

Профиль должности «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3)

В этом видео рассказывается о том, как взаимосвязаны подбор, оценка и обучение в 1С:ЗУП КОРП через профиль должности. Продолжить обучение можно на курсе — https://infostart.ru/public/1177304/

CRM для HR «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3)

CRM для подбора в 1С:ЗУП КОРП. Это видео расскажет, как эффективно взаимодействовать с кандидатом, внутренним заказчиком и другими участниками процесса подбора в 1С:ЗУП КОРП: как пригласить кандидатов списком (смс и письмо по шаблону), забронировать переговорную, зарезервировать время руководителя для собеседования, как отправить резюме руководителю на ознакомление, установить напоминание и т.д. Продолжить обучение можно на курсе — https://infostart.ru/public/1177304/

Функциональные блоки и настройки «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3)

Как начать пользоваться HR функционалом в 1С:ЗУП КОРП В этом видео показано как включить настройки и начать использовать 1С:ЗУП КОРП для автоматизации Охраны труда или KPI, оценки, подбора, медосмотров и т.д. Продолжить обучение можно на курсе — https://infostart.ru/public/1177304/

Краткий обзор 1С Зарплата и управление персоналом

Краткий обзор одной из самого известного и продаваемого программного продукта 1С Зарплата и управление персоналом 3.1. http://v8.1c.ru/hrm/sravnenie_funkcij.htm Отличие версий http://v8.1c.ru/hrm/to_edition25.htm?printversion=1 Преимущество ЗУП http://ev-group.ru/upgrzup.html Купить 1С:ЗУП http://ev-group.ru/zup.html Апгрейд 1С:ЗУП

Как запустить конфигурацию 1С:Зарплата 8 ?

Как запустить программу 1С:Зарплата Управление персоналом 8.3 ? http://1c-ucheba.ru

ЗУП. Начисление и выплата аванса.

Как начислять и выплатить аванс. В чем разница между авансом фиксированной суммой и авансом по предварительному расчету.

ЗУП. Кадровые документы

Как переместить сотрудника на новую должность, в подразделение. Как изменить график сотруднику. Как изменить оклад, премию и другие начисления у сотрудника.

ЗУП. Создание сотрудников

Как создать сотрудника. Как добавить сотрудника по договору ГПХ. Как указать, что сотрудник имеет право на льготу НДФЛ.

ЗУП. Создание и настройка пользователей

Как добавить и настроить пользователей. Как ограничить доступ к определенным организациям.

ЗУП. Первоначальное заполнение базы

С чего начать заполнение и настройку конфигурации ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Все для 1C

Тру Портал

«Черный» и «белый» списки кандидатов «1C: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП » (ред.3)

Телефон