Мониторинг для Минздрава - настройки отчета "Анализ начислений и удержаний", ЗГУ 3.1

Публикация № 1132376

Учет и отчетность - Зарплата

ЦНИИОИЗ мониторинг минздрав свод расчетный листок

Настройка отчета "Анализ начислений и удержаний" (Свод по зарплате, расчетный листок и проч.), позволяющая получить отчет по мониторингу показателей оплаты труда для Министерства Здравоохранения.

Настройка в формате XML подгружается в конфигурацию типовым методом:

  • Открываем отчет по зарплате "Анализ начислений и удержаний" (Свод, Расчетные листки и проч.)
  • Переходим в команду Еще // Прочее // Изменить вариант отчета, далее Еще // Загрузить настройки
  • Производим донастройку согласно учету в вашем учреждении - настраиваем регион и источники финансирования

После загрузки отчет готов к использованию после небольшой настройки.

Включаем использование дополнительных реквизитов и сведений в разделе Администрирование // Общие настройки // Дополнительные реквизиты и сведения. Добавляем доп. реквизит в группу Начисления: Наименование - Вид начисления для Путина (нет времени объяснять, так надо), тип значения - Дополнительное значение. После записи элемента нужно заполнить дополнительные значения строго по списку:

 
 Список видов начислений
  • Должностной оклад
  • Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  • районный коэффициент
  • коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях
  • коэффициент за работу в высокогорных районах
  • надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Доплата за совмещение профессий (должностей)
  • Доплата за работу в сельской местности
  • Доплата за расширение зон обслуживания
  • Доплата за увеличение объема работы
  • Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
  • Доплата за работу в выходные и праздничные дни
  • Доплата за выполнение работ различной квалификации
  • Доплата за работу в ночное время
  • Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами
  • Иные выплаты компенсационного характера, установленные на федеральном уровне
  • Иные выплаты компенсационного характера, установленные субъектом Российской Федерации
  • Иные выплаты компенсационного характера, установленные учреждением
  • Надбавка за интенсивность труда
  • Премия за высокие результаты работы
  • Премия за выполнение особо важных и ответственных работ
  • Надбавка за наличие квалификационной категории
  • Премия за образцовое выполнение государственного (муниципального) задания
  • Надбавка за выслугу лет в организации
  • Надбавка за стаж непрерывной работы (медицинский стаж)
  • Премия по итогам работы за месяц
  • Премия по итогам работы за квартал
  • Премия по итогам работы за год
  • Надбавка «Молодой специалист»
  • Надбавка за почётное звание
  • Надбавка за наличие «Учёной степени»
  • Надбавка за «Участковость»
  • Надбавка за работу в сельской местности
  • Иные выплаты стимулирующего характера, установленные субъектом Российской Федерации
  • Иные выплаты стимулирующего характера, установленные учреждением
  • Оплата за неотработанное время, единовременные поощрительные и другие выплаты, оплата питания и проживания, имеющая систематический характер

ВАЖНО: поскольку анализ соответствия начисления и колонки отчета идет по наименованию, то вносить данные доп. реквизита нужно методом копипасты.

Для тех, кому лень набивать доп. реквизиты вручную, прикладываю к публикации обработку. Она сама все сделает.

Для того, чтобы программа корректно определила, какой вид расчета к какой колонке отчета относим, необходимо указать это в начислениях. Для этого открываем список начислений (Настройка // Начисления), и проставляем в каждом виде расчета, который должен войти в отчет, соответствующее значение реквизита на вкладке "Дополнительно".

Отчет позволяет вывести информацию за произвольный период. К выводимым данным можно применить произвольные отборы, по умолчанию это Подразделения, Должности, Категории и Физические лица, в пользовательском режиме можно задать любой отбор из широкого спектра предустановленных. Также можно преобразовать СНИЛС - заменить первый 0 на латинскую О и убрать дефисы и пробелы.

Нюанс - вместо нормы времени выводит график работы.

Разработано на платформе 8.3.15, релиз ЗГУ 3.1.11.68.


Обновление от 29.10.2019

Добавлены виды колонок в связи с изменением требований Минздрава

Добавлена опция, позволяющая выводить фактически начисленный оклад вместо установленного штатным раписанием


Больше настроек для отчета "Анализ начислений и удержаний" можно найти в этой публикации.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Мониторинг для Минздрава - настройки отчета "Анализ начислений и удержаний", ЗГУ 3.1.: настройка отчета

.xml 124,07Kb
18
.xml 0.2 124,07Kb 18 Скачать
Мониторинг для Минздрава - настройки отчета "Анализ начислений и удержаний", ЗГУ 3.1: обработка создания дополнительных значений

.epf 7,54Kb
15
.epf 1.1 7,54Kb 15 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. user650644_oks_gel 14.10.19 13:39 Сейчас в теме
Добрый день!
Не выводит график работы почему то и задваиваются строки по людям.
2. the1 718 18.10.19 08:33 Сейчас в теме
(1) Добрый. График может не выводиться на релизах ниже 3.1.10. Задвоение строк обусловлено инструкцией по заполнению Мониторинга, где сказано, что
Данные предоставляются для каждой занимаемой должности данным физическим лицом отдельно, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке. Например, если физическое лицо занимает 1 ставку по одной должности, а 0,5 ставки по аналогичной или иной должности, то записей должно быть две. В каждой строке своя информация и один тот же номер СНИЛС.
Также, данные указываются в отдельной строке в случаях, если начисление заработной платы производилось из разных источников финансирования (ОМС / Средства бюджета на финансовое обеспечение государственного задания / Субсидии из средств бюджета / Средства от платных мед услуг / Иные средства от приносящих доход деятельности).
Например, если физическое лицо занимает две должности, при этом по одной должности он работает по основному месту, а по другой – является внутренним совместителем, и при этом заработная плата выплачивается ему по первой должности из двух источников, а по второй из трех источников, то данные по данному физическому лицу должны содержать 5-ть строк
3. cvsbook 26 28.10.19 12:23 Сейчас в теме
Добрый день!
Почему-то вместо оплаты по окладу (за месяц) выходит оклад по штатному расписанию.
4. the1 718 29.10.19 16:13 Сейчас в теме
(3) Здравствуйте, обновил публикацию
Добавлены виды колонок в связи с изменением требований Минздрава
Добавлена опция, позволяющая выводить фактически начисленный оклад вместо установленного штатным раписанием


Обновляйтесь с осторожностью, загрузка настроек затрёт ваши установленные отборы и настроенные пользовательские поля
5. maljaev 797 19.11.19 15:51 Сейчас в теме
Здравствуйте, а на 3.1.10 нормально будет работать?
6. the1 718 19.11.19 19:20 Сейчас в теме
(5) Да, проверял, нормально. На 3.1.9 возможны косяки с графиками, 3.1.10-3.1.11 - самое оно
7. maljaev 797 21.11.19 20:17 Сейчас в теме
Подскажите, а куда относить отпуска, больничные, компенсации отпуска и прочие, которые из средняка рассчитываются?
8. the1 718 21.11.19 20:34 Сейчас в теме
(7) больничные не включают, а остальные в оплату неотраб. времени
9. maljaev 797 21.11.19 22:30 Сейчас в теме
(8)
больничные не включают, а остальные в оплату неотраб. времени

Спасибо, а порядок заполнения где почитать? Непонятно что с графиками / нормами часов.
10. the1 718 22.11.19 18:46 Сейчас в теме
(9) порядок заполнения могу выслать в личку, но не раньше понедельника
11. the1 718 25.11.19 14:38 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение